员工福利
 
五险一金制度

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业
保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全
是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而
“一金”不是法定的。
 
员工福利  
       
 
薪资待遇
公司根据效益水平每年2次为员工提供双薪待遇。
公司每年定期会根据员工的工作效率,技术能力等各方面条件对工资进行调整。
 
薪资待遇  
       
 
社内旅游
每年中下旬公司为社员提供旅游计划。
公司会先提供几处景点和旅游全程计划,员工可根据意愿投票选择参加。
 
 
       
 
周年庆典
7月9日为公司成立日,每年直至此日公司都会举行盛大的亲睦会,将员工
的家属请来与我们一共庆祝。会议间,不但有丰盛的自助餐供大家享用,
而且可爱的小朋友还会为我们带来精彩的节目。集体游戏也会令大家在
忙绿的工作之余,彻底的放松心情,更有大礼会被幸运儿及胜利者带回家。
 
       
 
年终聚会
辛苦工作了一年,岁末之际,公司会举办年终聚会慰劳员工。初次之外,
公司还会提供丰厚的奖品,利用抽奖的方式分发到每位员工手中。
 
 
       
 
健身运动
提高身体素质,拥有良好的心态也是公司寄予每位员工的希望。
 
 
       
 
日本研修
因公司总部设在日本爱知县,每位员工都有机会到日本研修,去总部学习。